A legislação trabalhista prevê que todo trabalhador pode solicitar o adiantamento do 13° salário para receber junto com as férias, para isso é necessário que solicite na escola/instituição (por escrito em duas vias e protocolado pela mesma)

Por conta da reforma trabalhista, algumas escolas de educação básica estão se recusando a homologar a rescisão contratual no Sindicato. A homologação era importante porque as verbas rescisórias eram conferidas por funcionários capacitados do

Confira as nossas orientações para este novo ano letivo: a) Arquive todo o material digital Crie pastas específicas para arquivar todo o conteúdo digital relativo ao seu trabalho: material pedagógico das aulas, blogs e plataformas interativas; e

Toda mudança no número de aulas – para mais ou para menos – exige a concordância formal entre o professor e a escola ou a IES. Essa regra vale também quando é o professor que pede para reduzir a carga horária. As Convenções Coletivas proÃ

É no começo do ano letivo que se concentra grande parte das contratações de professores em estabelecimentos privados de educação básica e de educação superior. Se você está sendo admitido numa nova escola ou instituição de ensino superio

No dia 08/12, os professores sindicalizados decidiram como o Sinpro Santos deve ser mantido no próximo ano e como os recursos serão empregados. A sustentação financeira do Sindicato é uma questão estratégica diante da reforma trabalhista. Vale

Nós estamos prontos para negociar – mas os donos de escola pedem tempo. As negociações entre a comissão da Fepesp e os representantes do Sieeesp (o sindicato dos donos de escolas de São Paulo) serão realizadas a partir da segunda quinzena de

Comissão que discutia o projeto espúrio de mordaça ao professor, na forma apelidada de uma ‘escola sem partido’, realizou sessão nesta terça (11/12) e não conseguiu votar parecer do seu relator. O projeto, agora, vai ser arquivado. O arquiv

O recesso de 30 dias é um direito dos professores que não está na CLT, nem é concedido por liberalidade dos patrões. Ele está garantido nas convenções coletivas de trabalho, que têm força de lei e precisa ser negociado a cada data base, nas