Prezada professora e prezado professor do Ensino Superior, a PLR (preferencialmente) ou abono salarial, deverá ser pago em janeiro de 2026, que corresponde a 12% do salário. Essa é mais uma conquista da nossa Convenção Coletiva e deve ser cumpri

Pela primeira vez, SENAC, SESI SENAI e Ensino Superior iniciam o ano dentro de uma Campanha Salarial construída de forma unificada. As Assembleias Estaduais Unificadas acontecem em datas distintas, mas integram um mesmo movimento estadual que articu

Professoras e Professores O nosso atendimento no dia 19/12(sexta-feira), será das 8h às 12h. O recesso do sindicato ocorrerá de 22 de dezembro de 2025 a 11 de janeiro de 2026. Retornaremos com o nosso atendimento no dia 12 de janeiro de 2026, das

Prezada professora, prezado professor da Rede Sesi. No último dia 02/12 tivemos uma reunião de acompanhamento, junto à gestão do SESI, solicitada pela Fepesp. Os pontos de pauta foram os seguintes: 1) Atribuições de aulas; 2) Horário escolar (

Guia de orientações de fim de ano letivo • Orientações em caso de demissão sem justa causa • Categoria tem garantia semestral de salários • Redução de carga horária: cuidado com propostas para 2026 • Estabilidade no emprego: quando a

Pode ser que alguns professores já estejam avisados sobre o desligamento no final do ano. Ainda que o momento seja delicado e difícil, é importante estar bem informado sobre o tema. Confira abaixo um pequeno guia com orientações sobre a demissã

Está na Convenção Coletiva: professoras e professores, independentemente do tempo de trabalho na escola, têm assegurados os salários até o final do recesso, em janeiro de 2026, na hipótese de demissão sem justa causa comunicada a partir de 16

É comum que, no final do ano, escolas ou Instituições de Ensino Superior (IES)  sondem o professor sobre a sua disponibilidade para o próximo período letivo. Por vezes, propõem mudanças na carga horária, para mais ou para menos. A mudança n

Determinadas circunstâncias garantem aos trabalhadores estabilidade provisória no emprego. Ou seja, a empresa não pode demitir por um determinado período. Para a categoria docente, as Convenções e Acordos Coletivos reafirmam e, em alguns casos,

Todas as professoras e os professores que lecionam nas escolas particulares da Baixada Santista( ) têm assegurado o recesso. Este é um dos mais importantes direitos garantidos nas Convenções Coletivas de Trabalho dos professores de Educação Bá